Dyrektor operacyjny-mój życiowy notes

Polska Firma Budowlana TRANSTOLBUD – Piekutowski poszukuje do swojego oddziału w Warszawie i Zespołu:

Kierownik budowy

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Sprawowanie funkcji Kierownika Budowy zgodnie z wymogami Prawa Budowlanego
Organizowanie i kierowanie procesem budowy zgodnie z wymogami Prawa Budowlanego
Współpraca z Inwestorem, podwykonawcą, projektantami, inżynierami, zespołem pracowników i innymi komórkami organizacyjnymi
Współpraca z Kierownikiem Projektu w zakresie doboru i kontraktowania dostawców, usługodawców oraz wykonawców
Planowanie, nadzorowanie i koordynowanie robót zgodnie ze standardami firmy i wymogami obowiązującego prawa
Prowadzenie dokumentacji budowy
Przygotowanie zapytań ofertowych
Tworzenie harmonogramów realizacji i nadzorowanie postępu prac
Przygotowywanie zestawień materiałów do zamówienia oraz jakościowy i ilościowy odbiór ich dostaw
Bieżąca kontrola nad realizacją budżetu inwestycji
Weryfikacja dokumentacji projektowej i zastosowanych rozwiązań
Raportowanie postępów prac

Nasze wymagania:

Doświadczenie: minimum 2 lata na stanowisku Kierownika Budowy
Prawo jazdy kat. B
Umiejętność pracy na komputerze (MS Office, Auto Cad)
Znajomość prawa budowlanego i przepisów prawnych dotyczących budownictwa
Znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem inwestycji budowlanych
Posiadanie uprawnień budowlanych do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych

Co oferujemy:

Pracę pełną wyzwań w stabilnej firmie z ponad 30-letnim doświadczeniem
Atrakcyjne wynagrodzenie
Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów
Możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań
Niezbędne narzędzia pracy, tj. komputer, telefon, samochód
Możliwość realizacji interesujących projektów oraz możliwość rozwoju zawodowego

Plusy pracy jako Kierownik Budowy w naszej organizacji:

Większa decyzyjność i wpływ na projekt
– Mniej szczebli w strukturze = szybsze decyzje, realny wpływ na przebieg inwestycji i wybór rozwiązań technicznych.
Bezpośredni kontakt z właścicielem / zarządem
– Brak "korporacyjnych barier" – szybki przepływ informacji, możliwość zgłaszania pomysłów bezpośrednio do osób decyzyjnych.
Różnorodność zadań
– Kierownik nie jest tylko „od harmonogramów”, ale często ma wpływ na dobór technologii, kosztorys, kontakt z inwestorem czy wybór podwykonawców – rozwija się kompleksowo.
Więcej swobody i elastyczności
– Możliwość proponowania własnych rozwiązań, większe zaufanie przełożonych, mniej sztywnego raportowania.
Widoczny efekt pracy i uznanie
– W mniejszym zespole łatwiej zauważyć dobrą robotę – szybciej docenisz i zostaniesz doceniony.
Szybszy rozwój kompetencji
– Praca na różnych etapach i przy wielu aspektach inwestycji = szybciej zdobywasz wszechstronne doświadczenie.
Brak korporacyjnych procedur i biurokracji
– Mniej raportów, mniej tabelek, więcej realnego działania na budowie.
Przyjazna, rodzinna atmosfera
– Mniejszy zespół = lepsze relacje, łatwiej się dogadać i pracować w dobrej atmosferze.
Stabilność projektów lokalnych
– Często firma działa w określonym regionie, co może oznaczać mniej delegacji lub brak rotacji po całej Polsce.
Realna ścieżka awansu lub współdecydowania
– W małej firmie łatwiej „urosnąć” do roli kluczowej osoby.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Enter your keyword

Kierownik budowy

Podobne oferty

Kierownik budowy

ManpowerGroup

Kierownik Budowy

MDI ENERGIA S.A.

Kierownik Budowy Mostów

Primost Południe Sp. z o.o.