Working in our After Sales team, you will be engaged in a wide variety of tasks when it comes to keeping our relations with our existing customers, following up on their pipelines and forecasts so we can ensure we are updated with potential new projects. This will also involve creating offers, dealing with negotiation of contracts, closing new orders, booking customer meetings as well as visiting the customers.
No two days are the same at Eryk, new tasks can pop up at any moment, so we need a dynamic person who enjoys unexpected developments, is proactive and eager to learn, and wants to develop within the B2B sales process.
You have worked with Sales before and preferably have corporate B2B sales experience. However, the most important thing for us will be your attitude (perhaps sparked with a bit of sales talent), and your willingness to work in a very dynamic way, where you travel regularly to different places to visit customers.
Did we mention that we operate internationally?! Therefore, in the future it would not be strange if you hit around 75 travel days per year, since our customers are located all over the world, although primarily in Europe. Your workplace will be in Szczecin where you will cooperate with a team of more than 40 highly skilled colleagues in an English-speaking and friendly environment.
dolnośląskie / Kłodzko
Zakres obowiązków: Działanie jako ambasador Jakości Obsługi Klientów w Oddziale Angażowanie się i zachęcanie pracowników Oddziałów do budowania kultury Klientocentrycznej Dbałość o najwyższą jakość obsługi zgodnie z obowiązującymi standardami i...
SZCZEGÓŁY2024-12-09
mazowieckie / Warszawa
Wynagrodzenie przy umowie o pracę: bez prowizji: 9000 - 12.500 z prowizją: 15000 - 18500 Wynagrodzenie na umowie B2B: bez prowizji: 10000 - 14500 z prowizją: 16000 - 20500 Zakres obowiązków: Identyfikowanie potrzeb klientów oraz proponowanie skrojonych na...
SZCZEGÓŁYmazowieckie / Warszawa
Twoje główne zadania: Dopasowanie rozwiązań do potrzeb klientów. Utrzymywanie relacji biznesowych z klientami. Zarządzanie pracą 2-osobowego zespołu. Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi. Przygotowywanie raportów. Analiza wyników. Monitorowanie trendów...
SZCZEGÓŁY